Entretien préalable au licenciement
N’hésitez pas à profiter de notre 1er RDV offert afin d’avoir notre avis gratuitement sur votre situation et notre proposition d’intervention. Cliquez sur la photo
L’entretien préalable au licenciement
L’entretien préalable au licenciement est un rendez-vous auquel vous convoque votre employeur afin de discuter d’un éventuel licenciement à venir. Votre employeur vous convoque par courrier envoyé en recommandé ou remis en main propre. Ce courrier contient les raisons pour lesquelles votre employeur souhaite s’entretenir avec vous. Le courrier doit également mentionner que vous pouvez être assisté par une personne de votre choix appartenant à l’entreprise. Lors de l’entretien préalable, votre employeur vous exposera les motifs qui justifieraient votre licenciement. Vous pourrez alors en discuter et éventuellement trouver une solution alternative comme un changement de poste ou un reclassement professionnel. Si cela n’est pas possible, votre employeur vous fera parvenir dans un délai d’un mois votre lettre de licenciement qui reprendra les motifs exacts de votre licenciement. Votre employeur ne peut pas vous licencier sans vous avoir convoqué à un entretien préalable, la procédure du licenciement ne serait alors pas respectée et il s’agirait d’un licenciement irrégulier dans la forme qui vous donnerait alors droit à une indemnité spéciale. Vous pouvez à la réception de votre lettre de licenciement demander à votre employeur dans un délai de 15 jours des précisions sur les motifs de votre licenciement.
Si vous souhaitez contester votre licenciement et saisir le juge des Prud’hommes, contactez notre cabinet d’avocat afin que nous vous assistions dans votre recours.
Résumé de la page entretien préalable au licenciement : Le cabinet avocat intervient en matière de licenciement et d'entretien préalable au licenciement. Si vous vous posez des questions concernant ce qu'il faut savoir sur le thème entretien préalable au licenciement n'hésitez pas à demander notre avis en laissant une question. Nous ferons en sorte, dans la mesure du possible, qu'un avocat vous éclaire gratuitement.
Exemples de questions posées concernant l’entretien préalable au licenciement
Entretien préalable au licenciement
Je vais être convoqué à un entretien préalable vient-on de m’anonçer. Je souhaiterais avoir des renseignements sur cet entretien pour me permettre de le préparer.
Préparation Entretien préalable au licenciement
Mon employeur vient de passer 48 heures en garde ç vue. Il semblerait qu’il fasse des magouilles avec l’argent des clients. Je ne pense pas qu’il va s’embarasser de nous faire des entretiens de licenciement et tout le la procédure… De toutes façons il semble qu’il n’y ait plus d’argent. Comment ca se passe dans un cas comme çà ?